La nouvelle organisation d’Engie

Une nouvelle organisation du groupe Engie a été  mise en place à partir du 1er janvier 2016. Le groupe est désormais constitué de 24 Business Units créées essentiellement sur un principe de territorialité, de 5 Métiers chargés de l’expertise par domaine d’activités et du soutien au développement des BUs à l’international, dans chaque zone d’implantation géographique du Groupe, la plus grande partie des activités est désormais réunie au sein d’une même entité opérationnelle sous une marque unique, ENGIE. L’ambition est d’être plus proche des territoires et des clients.

Le comité de direction générale du Groupe réunit :

-Gérard Mestrallet, Président-Directeur Général,

-Isabelle Kocher, Directeur Général Délégué, en charge des Opérations,

-quatre Directeurs Généraux Adjoints fonctionnels : Valérie Bernis (Communications, Marketing, Responsabilité environnementale et sociétale), Henri Ducré (Ressources Humaines), Judith Hartmann (Finances) et Pierre Mongin (Secrétariat Général),

-cinq Directeurs Généraux Adjoints opérationnels auxquels rapporteront les 24 Business Units et les 5 Métiers : Pierre Chareyre (entités GEM, EPI et Global LNG),Didier Holleaux (Métiers, fonctions opérationnelles et Tractebel Engineering), Sandra Lagumina (Infrastructures en France, Chine et GTT), Jérôme Tolot (entités en Europe, hors activités régulées et activités globales) et Willem Van Twembeke (entités à l’international hors Chine).

Les cinq métiers : chaine du gaz, production centralisée d’électricité, solutions pour les entreprises, solutions pour les particuliers et les entreprises, solutions décentralisées pour les villes et les territoires.

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